Yargıtay Başkanlığı, bünyesindeki açığı kapatmak amacıyla lise ve üniversite mezunu personel alacağını açıkladı. Alınacak personeli sözleşmeli olarak çalışacağını paylaşan Yargıtay, adaylarda KPSS puan şartını arayacağını ve sınavın uygulamalı ve yazılı yapılacağını ifade etti.
Şoför, bulaşıkçı, aşçı, zabit katibi, çözümleyici, programcı ve destek personeli alacağını aktaran Yargıtay, aşçı kadrosunda da dönerci, kebapçı, pidesi ve pastacı alımı yapacağını kaydetti. Başvuruların ise 19 Aralık’ta başlayacağını ve 29 Aralık’a kadar devam edeceği paylaşıldı.
Söz konusu kadrolara başvuru yapmak isteyen adaylar başvurularını e-Devlet'ten “Yargıtay Başkanlığı–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya Kariyer Kapısı (https://ise
alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresine giriş yaparak gerçekleştirebilecek. Ayrıca, şahsen veya posta vasıtasıyla yapılan müracaatlar ise kabul edilmeyecek.
BAŞVURU ŞARTLARI
Yargıtay, ilgili kadrolara başvuru yapmak isteyen adaylar için başvuru şartlarını açıkladı. Buna göre, başvuru şartları şu şekilde oluştu:
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.
Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak,
Başvurunun son günü olan 29.12.2024 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.
Adayların, 2024 yılı KPSS(B grubu) sınavına girmiş olmaları ve yukarıda tabloda yer verilen pozisyonlar için belirlenen KPSS taban puanına sahip olmaları gereklidir.
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
